Сегодня поговорим об инструменте бережливого производства — практике Кайдзен. С его помощью мы развиваем сотрудников, команду, партнеров и клиентов на уровне личностей.

Ключевые принципы инструмента

1) ориентация на процесс
2) постепенное, проявляющееся со временем, развитие + иногда инновации
3) бережливое расходование ресурсов, встраивание качества во все стадии производства
4) взаимодействие, основанное на поддержке, взаимопомощи, обмене знаниями
5) руководитель — это лидер, наделенный авторитетом и опытом
6) долгосрочная перспектива

5 основополагающих систем Кайдзен

Как вы уже знаете, нашей главной ценностью является человек. Следуя принципам Кайдзен, мы выстраиваем отношения между компанией и сотрудниками на 5 системах:
1. система пожизненного найма
2. система обучения на рабочем месте
3. система ротации
4. система достоинств
5. система вознаграждений

Подробный обзор

Презентация с обзором инструмента

Прямой эфир в Instagram

Из прямого эфира, который состоится 30 мая в нашем профиле Инстаграм, вы узнаете об основных этапах внедрения практики, правилах работы с кайдзен-предложениями, тонкостями вовлечения в движение и маркерами достижения успеха.